Kenraali | |
Malli | COT101-CAK03-C00 |
Sarja | Teollinen |
Monitorin mitat | Leveys: 275mm Korkeus: 190mm Syvyys: 43mm |
LCD tyyppi | 10,1” aktiivimatriisi TFT-LCD |
Videotulo | VGA HDMI ja DVI |
OSD-säätimet | Salli kirkkauden, kontrastisuhteen, automaattisen säädön, vaiheen, kellon, H/V-paikan, kielten, toiminnon, nollauksen säädöt näytöllä |
Virtalähde | Tyyppi: Ulkoinen tiili Tulo (linja) jännite: 100-240 VAC, 50-60 Hz Lähtöjännite/virta: 12 volttia 4 ampeerilla max |
Kiinnitysliitäntä | Kiinnitysteline, vaakasuora |
LCD-spesifikaation | |
Aktiivinen alue (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Resoluutio | 1024(RGB)×600 |
Pisteväli (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Nimellistulojännite VDD | 3,3V |
Katselukulma (v/h) | 80/80/75/80 (tyyppi) (CR≥10) |
Kontrasti | 800:1 |
Luminanssi (cd/m2) | 450 |
vasteaika (nouseva) | 7/9 (Tyyppi) (Tr/Td) ms |
Tukiväri | 16,7 miljoonaa väriä |
Taustavalo MTBF(h) | 30 000 (min) |
Kosketusnäytön tekniset tiedot | |
Tyyppi | Cjtouch Projisoitu kapasitiivinen kosketusnäyttö |
Monikosketus | 10 pisteen kosketus |
Kosketa Elinkaari | 10 miljoonaa |
Kosketa vasteaika | 5 ms |
Kosketa Järjestelmän käyttöliittymä | USB-liitäntä |
Virrankulutus | +5V @ 80mA |
Ulkoinen verkkolaite | |
Lähtö | DC 12V/4A |
Syöte | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50 000 tuntia 25 °C:ssa |
Ympäristö | |
Käyttölämpötila | -20-70°C |
Varastointilämpötila | -30-80°C |
Käyttö RH: | 20%~80% |
Varastointi RH: | 10 % - 90 % |
USB-kaapeli 180cm*1 kpl,
VGA-kaapeli 180cm*1 kpl,
Virtajohto kytkentäsovittimella *1 kpl,
Kiinnike*2 kpl.
♦ Tietokioski
♦ Pelikone, lotto, myyntipiste, pankkiautomaatti ja museon kirjasto
♦ Hallitusprojektit ja 4S Shop
♦ Sähköiset luettelot
♦ Tietokonepohjainen koulutus
♦ Educationoin ja sairaalaterveydenhuolto
♦ Digitaaliset kyltit
♦ Teollisuuden ohjausjärjestelmä
♦ AV-laitteet ja -vuokraustoiminta
♦ Simulaatiosovellus
♦ 3D-visualisointi / 360 asteen läpikulku
♦ Interaktiivinen kosketuspöytä
♦ Suuret yritykset
Yritys organisoi ja järjesti erityisesti "Nuorten keskittymiseen ja edistämiseen" -tiimirakennustoiminnan, jonka tavoitteena on rikastuttaa työntekijöiden vapaa-ajan elämää, vahvistaa entisestään tiimin yhteenkuuluvuutta, parantaa tiimien yhtenäisyyttä ja yhteistyökykyä sekä palvella paremmin yrityksiä ja Asiakkaat.
Yritys järjesti sarjan jännittäviä aktiviteetteja, kuten koripallopelejä, arvaa mitä sanot, kolmijalkainen nelijalkainen ja värikkäitä helmiä. Työntekijät antoivat tiimityöskentelylleen täyden pelin, eivät pelänneet vaikeuksia ja suorittivat onnistuneesti toiminnot toisensa jälkeen.